Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité, un rapport de France Stratégie

La rédaction de strategie.gouv.fr vient de publier "Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité", ce rapport s'inscrit dans le prolongement de ses travaux sur « la fabrique des politiques publiques ».

Pour mémoire, France Stratégie est une institution autonome placée auprès du Premier ministre qui :

• contribue à l’action publique par ses analyses et ses propositions ;
• anime le débat public et éclaire les choix collectifs sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux ;
• produit également des évaluations de politiques publiques à la demande du gouvernement.

Les résultats de ses travaux s’adressent aux pouvoirs publics, à la société civile et aux citoyens.

Saviez vous qu'en 2022 près de 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'État n'avaient pas été pourvus ?

Ces chiffres permettent d'illustrer la crise d'attractivité vécue par la fonction publique, d'une nature et d'une ampleur nouvelle qui devrait se prolonger dans les années à venir. 

Ce rapport permet d'apporter un éclairage inédit sur ces difficultés  : image, carrières, rémunérations, conditions de travail en comparaison avec le secteur privé ; autant de facteurs qui pourront ainsi être des leviers d'action pour renouveler l'attractivité de la fonction publique.

En savoir davantage, consulter et partager la synthèse et le rapport "Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité" publié par France Stratégie...