Les nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail
L’emploi dans le champ du sport comme dans celui de l’animation est caractérisé par le temps partiel, les contrats à durée déterminée, le multisalariat, la saisonnalité et les contrats de travail atypiques. Dans ce contexte, afin de répondre à une professionnalisation du secteur, les acteurs des champs du sport et de l’animation, ont développé de nouvelles formes d’emplois et d’organisation du travail en mutualisant les emplois et en diversifiant les modes opératoires.
L’emploi dans le champ du sport comme dans celui de l’animation est caractérisé par le temps partiel, les contrats à durée déterminée, le multisalariat, la saisonnalité et les contrats de travail atypiques. Dans ce contexte, afin de répondre à une professionnalisation du secteur, les acteurs des champs du sport et de l’animation, ont développé de nouvelles formes d’emplois et d’organisation du travail en mutualisant les emplois et en diversifiant les modes opératoires.
Les associations Profession Sport et Loisirs
Depuis une vingtaine d’années, les 79 associations Profession Sport et Loisirs participent sur l’ensemble du territoire au développement de l’emploi associatif en recrutant et rémunérant de l’ordre de 20 000 salariés en « temps partagé » pour les mettre à la disposition de leurs 14 000 adhérents (clubs sportifs, comités et ligues, associations socioculturelles, comité d’établissement). Ces associations conseillent et aident leurs membres dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion administrative. Elles contribuent également à l’insertion des professionnels du secteur en leur apportant une aide à la recherche d’emploi, un accompagnement à la construction de parcours qualifiants ou un appui à la création d’activité.
- une étude relative aux Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif, en partenariat avec l’AVISE
- une analyse juridique, fiscale et sociale sur les dix formes d’organisation mobilisables, commanditée et actualisée en novembre 2008 par la sous-direction de l’emploi et des formations et rédigée par le cabinet AMNYOS ou sa synthèse de lecture
