Appel à projet 100% inclusion
Le ministère du travail vient de lancer un appel à projet pour permettre d’expérimenter des approches innovantes en matière d’accompagnement, de développement et de valorisation des compétences des publics les plus éloignés de l’emploi.

« Les
personnes qui vivent dans les territoires les plus défavorisés et
les plus enclavés sont une priorité du Plan
d’investissement dans les compétences Personne n’est
inemployable, c’est pourquoi nous devons
repérer et remobiliser ces publics invisibles pour que chaque
citoyen ait les compétences
nécessaires afin de trouver un emploi durable. »
Muriel Pénicaud,
ministre du Travail
Dans le cadre du
Plan d’Investissement dans les compétences, le 100% inclusion a
pour ambition de développer des parcours personnalisés, depuis la
remobilisation jusqu’à l’accès à l’emploi durable des
demandeurs d’emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés, éloignés
de l’emploi, résidant dans les quartiers prioritaires de la ville
ou les quartiers ruraux.
Ce
1er appel à projet permettra de soutenir des structures innovantes
et de développer les actions qui ont déjà fait leur preuve sur le
terrain.
-
Qui peut candidater
? Toutes les structures publiques ou privées. Les porteurs de projet
sont encouragés à nouer des coopérations et à former des groupements avec
les acteurs locaux (institutions, associations, entreprises...). -
A quelle date
faut-il remettre son projet ? Des projets d’expérimentation
peuvent être présentés jusqu’au mois de juin 2019. La première
sélection sera réalisée dès l’été 2018. -
Combien de temps
peuvent durer les expérimentations ? L’accompagnement et la
formation des personnes pourra durer quelques semaines, quelques
mois, voire plus d’un an. Les expérimentations pourront être
financées durant 3 ans. -
Comment soumettre
son projet ? L’appel à projet est consultable sur le site des
consultations de la Caisse des
Dépôts.
