« Les
personnes qui vivent dans les territoires les plus défavorisés et
les plus enclavés sont une priorité du Plan
d’investissement dans les compétences Personne n’est
inemployable, c’est pourquoi nous devons
repérer et remobiliser ces publics invisibles pour que chaque
citoyen ait les compétences
nécessaires afin de trouver un emploi durable. »

Muriel Pénicaud,
ministre du Travail

Dans le cadre du
Plan d’Investissement dans les compétences, le 100% inclusion a
pour ambition de développer des parcours personnalisés, depuis la
remobilisation jusqu’à l’accès à l’emploi durable des
demandeurs d’emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés, éloignés
de l’emploi, résidant dans les quartiers prioritaires de la ville
ou les quartiers ruraux.

Ce
1er appel à projet permettra de soutenir des structures innovantes
et de développer les actions qui ont déjà fait leur preuve sur le
terrain.

• Qui peut candidater
   ? Toutes les structures publiques ou privées. Les porteurs de projet
  sont encouragés à nouer des coopérations et à former des groupements avec
  les acteurs locaux (institutions, associations, entreprises...).
  

• A quelle date
  faut-il remettre son projet ? Des projets d’expérimentation
  peuvent être présentés jusqu’au mois de juin 2019. La première
  sélection sera réalisée dès l’été 2018.

• Combien de temps
  peuvent durer les expérimentations ? L’accompagnement et la
  formation des personnes pourra durer quelques semaines, quelques
  mois, voire plus d’un an. Les expérimentations pourront être
  financées durant 3 ans.

• Comment soumettre
  son projet ? L’appel à projet est consultable sur le site des
  consultations de la Caisse des
  Dépôts.

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