Saviez-vous que 85 millions d’euros du plan de relance sont consacrés à la création d’une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) ?

D’un montant maximal de 4 000 euros, cette aide s’applique aux embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021.

L’aide est attribuée aux entreprises du secteur privé et aux associations, quelle que soit leur taille, qui embauchent un salarié, en CDI ou CDD de trois mois et plus pour un salaire jusqu’à deux fois le Smic, et ce quel que soit son âge.

Au sommaire du dossier de presse "France Relance : un plan de relance inclusif - Coup de projecteur sur les mesures dans le secteur du handicap" :

• Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap

 aide à l’embauche pour les salariés en situation de handicap
 aide au recrutement d’un salarié en situation de handicap en alternance
 accompagnement spécifique via les plateformes emploi accompagné
 mobilisation des dispositifs d’insertion pour les personnes en situation de handicap

• Développer l’accessibilité universelle

 accessibilité des transports et des bâtiments publics
 Ambassadeurs de l’accessibilité
 Accessibilité des services numériques

• Investir dans la santé, la recherche et à l’innovation

 répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées grâce aux investissements issus du Ségur de la Santé
 une mobilisation du Programme d’investissement d’avenir (PIA) pour soutenir l’innovation

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