• le renforcement de l’égalité et l’accès effectifs aux droits, en mettant notamment l’accent sur l’indépendance et l’effectivité des organismes de promotion de l’égalité, l’éducation inclusive et l’égalité des personnes LGBTI ;

• la lutte contre le discours de haine et la violence motivée par la haine et promouvoir une intégration inclusive, notamment des migrants et des Roms, et plus particulièrement des enfants ;

• l’identification et la promotion de bonnes pratiques en matière de lutte contre le racisme et l’intolérance ;

• la prise en compte de questions transversales où l’intersection entre l’origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou d’autres motifs de discrimination peut conduire à davantage de discrimination, et intégrer dans ses travaux une perspective d’égalité entre les femmes et les hommes ;

• l’actualisation de ses recommandations de politique générale sur la lutte contre l’intolérance et les discriminations envers les musulmans et sur la lutte contre l’antisémitisme ;

• la préparation d’une nouvelle recommandation contre la discrimination et l’intolérance envers les personnes LGBTI 

• l’initiation d’une révision de la Charte des partis politiques pour une société non raciste ;

• la sensibilisation au danger potentiel que présentent le profilage racial et la discrimination pouvant résulter de l’utilisation croissante de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle

• la recommandation des moyens de tirer parti des possibilités qu’elles offrent pour lutter contre le racisme et l’intolérance.

La mise en oeuvre par les Etats membres de manière effective et rapide les recommandations de l’ECRI, pourra, par exemple, s’appuyer sur l’aide apportée par des organismes de promotion de l’égalité afin de promouvoir,face à la montée du discours de haine et de l’intolérance dans le discours politique, l’égalité et l’inclusivité.